Esta Dirección carece de competencia para determinar la forma en que debe darse cumplimiento al «Acuerdo Adjunto» suscrito con fecha 16.05.2024, entre el Sindicato Nacional Interempresa Educación Superior Santo Tomas de Trabajadores con las empresas Corporación Centro de Formación Técnica Santo Tomás; Corporación Instituto Profesional Santo Tomás y Santo Tomás […]
N° 684
Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse acerca de los descuentos que el empleador debería aplicar a las remuneraciones de una de las directoras del Sindicato de Empresa Comercializadora S.A. -afecta a un pacto de dedicación exclusiva a actividades sindicales y al pago íntegro de sus remuneraciones, celebrado entre dicha […]
N° 641
El empleador debe descontar y depositar las cotizaciones sindicales, pero esta obligación depende de que el sindicato cuando tiene 50 o más socios entregue una cuenta bancaria válida para recibir esos depósitos. Si el sindicato no cumple con entregar esa cuenta o está en receso, el empleador no está obligado […]
N° 643
No es válido expulsar a un dirigente sindical si antes no se ha censurado al directorio al que pertenece, según el artículo 244 del Código del Trabajo, o si el dirigente no ha incumplido los requisitos establecidos en los estatutos que permitan removerlo conforme al artículo 236. Además, la Dirección […]
N° 522
El oficio aclara que los correos de trabajadores no sindicalizados solo pueden ser usados por el sindicato si cada persona lo autoriza por escrito. El empleador decide si el sindicato puede usar la intranet para difundir información. Además, la empresa debe informar por escrito a cada trabajador sobre la existencia […]
N° 580
La Corporación Municipal debe otorgar a los directores de asociaciones de funcionarios al menos 11 horas semanales para cumplir sus labores sindicales, pudiendo entregar más si es necesario. Además, los dirigentes pueden excusarse de trabajar total o parcialmente por un mínimo de seis meses y hasta el fin de su […]
