La Norma Chilena 3262 (NCh 3262) aprobada en febrero del 2012 por el consejo del Instituto Nacional de Normalización, tiene como objetivo promover la igualdad entre hombres y mujeres, generando un impacto positivo dentro de las organizaciones, disminuyendo las brechas de género, además de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los y las trabajadores/as.

Esta norma es una certificación que las organizaciones pueden obtener de manera voluntaria, para certificar su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal (SIGIGC), el cual contempla procedimientos y buenas prácticas de gestión.

El implementar la NCh 3262 en mi empresa generará un cambio cultural para reducir las brechas de género y generar beneficios de manera igualitaria para todo el personal de la empresa mejorando su calidad de vida y motivación en ser parte de la empresa, ello también tiene los siguientes beneficios:

1. Promover la creación de equipos de trabajo mixtos y diversos, representa una cultura organizacional inclusiva. Influyendoen la permanencia, no solo de las mujeres en la organización, sino que de todas las personas.
2. Genera un cambio cultural en las relaciones entre las personas, en temas como la igualdad de género, y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
3. Proyecta una imagen socialmente positiva y responsable de la organización, siendo atractiva para atraer a nuevos talentos y disminuyendo la rotación de personal.
4. Mejora la comunicación interna, fortaleciendo la confianza de quienes colaboran con la organización.
5. Sitúa a tu organización como una institución moderna, preocupada de disminuir las brechas que viven sus trabajadoras y trabajadores. Mejorando la calidad de vida y triunfando en la competencia por nuevos mercados nacionales e internacionales.
6. Las organizaciones que se certifican en la NCh3262, además están alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Ya que el ODS N°5 se refiere a la Igualdad de Género.

Siempre es bueno que las empresas se certifiquen en las diversas normas existentes, así se mantienen actualizadas y son atractivas para nuevos negocios.