El acuerdo marco firmado el 23 de noviembre de 2022 entre la Confederación de Trabajadores del Cobre, AGEMA y con participación de Codelco se reconoce como un acuerdo colectivo atípico sustentado en el derecho fundamental a la libertad sindical, por lo que sus partes deben cumplirlo de buena fe.

Su incumplimiento podría constituir una vulneración a dicho derecho, considerando que fue alcanzado mediante la representación legítima de los dirigentes sindicales y el ejercicio del derecho a negociar colectivamente.

Asimismo, la Dirección del Trabajo puede registrar este acuerdo sin impedimentos legales, lo que permite a sus participantes solicitar mecanismos de diálogo social como la mediación para prevenir y resolver conflictos laborales, de acuerdo con las atribuciones que le otorga el DFL N.º 2 de 1967.

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