Normativa: Dictámenes
Organismo: Dirección del Trabajo
Industrias a aplicar: Todas
Cantidad de trabajadores: 1000
Última modificación: 27/08/2025
La aplicación práctica de la cláusula séptima del contrato colectivo vigente entre la Empresa Kimberly Clark Chile S.A. y el Sindicato de Trabajadores Kimberly Clark Chile S.A., ha consistido en pagar el bono de vacaciones cuando el trabajador ha hecho uso de a lo menos diez días hábiles de su feriado correspondiente al año calendario, resultando jurídicamente procedente considerar en estos, los días de feriado progresivo a que tiene derecho el trabajador conforme al artículo 68 del Código del Trabajo.
