Al igual que todas las empresas, las portuarias presentan una serie de riesgos ergonómicos para sus colaboradores que pueden causar lesiones o trastornos musculoesqueléticos, como por ejemplo dolor de espalda, tendinitis y síndrome del túnel carpiano. Estos riesgos pueden ser atribuibles a una variedad de factores, pero principalmente son provocados por las tareas que se realizan durante la jornada laboral que constan de repetición de movimientos, posturas incómodas y levantamiento de objetos pesados.
Uno de los principales riesgos ergonómicos en las empresas portuarias es el levantamiento manual de cargas pesadas. Los colaboradores que realizan esta tarea pueden estar en riesgo de lesiones en la espalda, hombros y brazos debido al peso y la forma de los objetos que manejan. Además, la falta de equipo adecuado para el levantamiento de cargas, como carros de transporte y grúas, puede aumentar aún más el riesgo de lesiones.
Otro riesgo común es la repetición de movimientos, donde los colaboradores que realizan tareas repetitivas, como la carga y descarga de contenedores, pueden sufrir lesiones musculares y articulares debido a la tensión constante en los mismos grupos musculares.
Además, la postura forzada también conocida como postura incomoda es identificado como un riesgo ergonómico para los colaboradores que pasan largas horas de pie, sentados o en posiciones incómodas y pueden desarrollar dolores musculares y/o articulares, así como fatiga y estrés. Esto puede ser especialmente común en tareas que implican la manipulación de maquinaria pesada, como las grúas y los camiones de carga.
Para reducir los riesgos ergonómicos en las empresas portuarias, es importante que los empleadores adopten medidas preventivas tales como:
- Adquisición de equipos y herramientas que reduzcan la necesidad de levantar objetos pesados manualmente, como grúas y carros de transporte.
- Establecer programas de capacitación para enseñar a los colaboradores técnicas de levantamiento adecuadas y promover la rotación de tareas para reducir la repetición de movimientos.
- Implementar programas de ergonomía, con el apoyo de su organismo administrador que incluyan evaluaciones de riesgos y recomendaciones específicas para reducir los riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo. Esto puede incluir cambios en la disposición del espacio de trabajo para minimizar la necesidad de posturas incómodas y la identificación de herramientas y equipos ergonómicos para reducir la tensión en los músculos y articulaciones.
En resumen, los riesgos ergonómicos en las empresas portuarias son un problema presente en la actualidad y es un riesgo significativo para la salud y el bienestar de los colaboradores. Es importante que los empleadores adopten medidas preventivas para reducir estos riesgos, al hacerlo, pueden garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus colaboradores, así como mejorar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo.
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