F30-1: La Clave para una Gestión de Subcontratación Exitosa en Chile El Formulario F30-1, también conocido como Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales emitido por la Dirección del Trabajo, es un documento esencial en el ámbito laboral chileno bajo el regimen de subcontratación, este certificado es una declaración […]
Ley Karin: violencia, acoso laboral y sexual en Chile
Ley Karin o ley 21.643 El acoso, tanto laboral como sexual y la violencia, es un problema grave que afecta a muchas personas en su lugar de trabajo, impactando negativamente en su salud mental y física. Es así como en nuestro país, luego del caso de Karin Salgado en 2019 […]
Contrato de Obra o Faena y su relación con las Empresas Contratistas y Subcontratistas
Las empresas contratistas y subcontratistas que tienen como principal función proveer de personal a una empresa principal para tareas específicas y por un tiempo limitado, tienen como desafío el lidiar con estos trabajadores, el cumplir a cabalidad con sus obligaciones como empleadores y pese a que estos trabajos son por […]
¿Cómo enfrentar una demanda laboral como Empresa Mandante o Principal?
Cuando una empresa toma el desafío y el compromiso de tercerizar sus servicios, es de vital importancia tener en claro que aquellos trabajadores que ingresarán a sus dependencias de obra o faena, contarán con el cumplimiento total de las obligaciones laborales y previsionales por parte de su empleador, así como […]
¿Sabías que puedes cargar el Reglamento Interno de manera online?
Ya no es necesario ir directo a una oficina del SEREMI de Salud o de la Dirección del trabajo para hacer entrega o actualización del Reglamento interno de orden higiene y seguridad (RIOHS), ahora este tramite puedes realizarlo de manera online en la página web de cada organismo y aquí […]
¿Qué es la Norma Chilena 3262?
La Norma Chilena 3262 (NCh 3262) aprobada en febrero del 2012 por el consejo del Instituto Nacional de Normalización, tiene como objetivo promover la igualdad entre hombres y mujeres, generando un impacto positivo dentro de las organizaciones, disminuyendo las brechas de género, además de la conciliación de la vida laboral, […]